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发布时间:2017/9/29 18:44:20编辑:李娜 点击:772次

女的骚扰男的算不算

一直以来,在大家的印象中性骚扰的取向都是单向,男性对女性称作性骚扰。那么,女性骚扰男性算不算?

巫昌祯 : 性骚扰的概念男女都适用的,妇女法当然解释妇女问题。女老板对男下属有时候有骚扰,男方有两种态度,一种是愿意的,不叫做骚扰,但男性有一种错误的观点,有一种误区,她对你好一点,对我还是不吃亏,占便宜了。

周正 : 这种情况比较少见。因为很多事情,我们讲科学的三要素,三要素就是要有普遍性,没有普遍性,偶尔的,我觉得有些男性他可能现在心理不平衡,立法保护妇女,我们男人怎么样,实际上这种情况是很少见的,没有普遍意义。因为我们普遍有一种伦理观念,男方是占便宜的,女方是怎么受伤害的。

巫昌祯 : 男性受侵害的很少,特别在公共场所也很少男性受侵害。

网友:法律面前人人平等,怎么就说女性对男性的骚扰就不算?

巫昌祯 : 没有说不算,算。绝大多数是女性受害者,中国从伦理道德,过去女性被视为玩物,男的就没有。

为何单独强调女性骚扰

事实上,无论是法学界,还是社会整体,公众对这次立法禁止性骚扰寄予很大厚望。令很多人不解的是,为何单独只提出女性骚扰问题?

周正 : 我们定了妇女、儿童保护法,就是指妇女、儿童在很大程度上属于弱势状态,男性在体力上、职业上、地位上都属于优势状态。一个和谐的社会应该是优势的群体要去爱护弱势的群体。

巫昌祯 : 关注弱势群体,妇女生理上有很多特殊性,不可否认,这是事实存在。所以有些工种为什么男的能做,女的不能做,地下、煤矿男同志做,这考虑体力问题。对女同志是有害的,繁重的工种不让女同志做。

周正 : 真正平等是让女人像女人那样子,让男人像男人那样子,各受其类,不能械器的平等。

主持人 : 法律面前人人平等不是机械的平等。

巫昌祯 : 法律上有这样的原则,对一般的平等男女共享的权利是一样的,妇女有特殊原则,宪法明确规定男女平等是总的原则,但保护妇女特殊权利。妇女有特殊性就是有特殊性,生理有特殊性,对社会贡献也有特殊性,男的不能生孩子,我们说母亲是最伟大的。

周正 : 特殊性要特殊一点强调,我们一统的东西多,个性化的东西少。

巫昌祯 : 对小孩有特殊保护,不能和大人一样对待,有特殊性。老人有老人的特殊性。

公交车上看一眼不算骚扰

根据《郑州晚报》、新浪网“性骚扰调查问卷”一项调查结果显示,性骚扰最容易发生的地方是公交车和办公室,两者人数分别为13989人、6599人,所占比例分别是69.04%、32.57%。公交车上的何种举动才算性骚扰呢,比如公车上男的看女生一眼,算吗?

巫昌祯 : 不算。公共场所往往指那种在后面顶你,用他不合适部位顶你,一般骚扰都有这个表现。眼神,如果你自己感觉好像是有问题,别人感觉没有问题呢?他看很多人,很难界定。

周正 : 立法尽量严谨一些,不要太宽泛。假如男人的眼神盯着女人都被列为性骚扰,那男人们不敢上街了。因为立法通过后就可以用法律惩罚这个男人,很麻烦。所以眼神不管他怎么盯,当然他盯着女人一直在看,证明他文化素养、道德、心理素质有问题,这个不能定在法律范围之内。

巫昌祯 : 我们说下流的语言、讲脏话对女方是一个侮辱,所谓你怎么着,比如“你的乳房很漂亮”等等,这算的,还有表情、动作都是有的。基本上突出的性的要求,比如飞吻,有些动作表示出来了,那才可以算。你看我一眼,眼神不一样,你感觉看着不舒服,他感觉很舒服。至于说对方的感受,受骚扰者必须是违反他意愿的,感到很痛苦的,感到受侮辱的。自己愿意的那是另外一回事,或者大家开玩笑,在一块说,说完就完了,眼神不算,有时候表情和眼神不一样,你不看我你怎么知道我看你。我们将来法要通过,对性骚扰有法律上的概念,到现在为止,据我所知我们法学辞典上还没有这个概念,以后会有。

职场骚扰如何处理

《 妇女权益保障法》修正案草案规定,“用人单位应采取措施防止工作场所的性骚扰”,在现实中,职场的性骚扰最令人头痛,如一位网友说,上级会用比较暧昧一点方式告诉我说,你如果不同意我的要求你就怎么样,职场女性面对这样的问题她们该怎么处理?

巫昌祯 : 知道这个情况以后及时向组织反映。

主持人 : 如果私营企业?

巫昌祯 : 找别的单位反映,管理私营企业机构的单位。

主持人 : 说起来我们政策上是这样,但是职场女性面临问题没有地方可找,可能找了以后她也面临被开除的问题,这很现实的。

周正 : 我们过去习惯于找组织,现在的确年轻女性已经没有这样的条件了。现在的立法主要针对职场,但女人要追求工作,她们在事业上追求这条路是她们价值观的体现,很多东西要体现,个人必须走这条路。

巫昌祯 : 这次修改专门突出了用人单位,职场问题,用人单位应该采取预防措施,每个小单位做一些规定,可以预防,甚至可以减少。预防我想到几点,在会议里面听来了,也不一定正确,采取各种措施,单位里面有制度,单位职工应该遵守什么条件,互相应该友好相处,尊重对方,从正面引导,提高道德水平等等,如果违反的话,怎么处理你,有警戒。还有一些设施,比如办公室,领导的办公室都是玻璃门,透明,职工也不是老在里面,可以露出脑袋来看得见,他想干坏事就所顾虑,有的骚扰,别人看见了作为证据,设备上可以做这种。定期的检查,定期的评估对他有督促作用。总之利用制度来保证这个人的安全,使大家男同志、女同志在办公室工作都比较安全。骚扰不敢那么狂妄,不记后果,公开进行不行,稍微有点收敛,不敢做大,这样可以防止一些。

学生如何少受老师骚扰

一个不容忽视的问题正在出现,就是在校园里面怎么让学生少受到老师的侵害?

巫昌祯 : 先在全社会宣传性骚扰已经立法了,特别对中小学老师严格要求,要选择那些人品好,真正的负责的老师,小孩子不懂事,没有自我保护能力,容易受到骚扰,对小学老师特别要注意这个,学校里面也是有制度,考察制度,审核制度,都有制度保障。

另外对家长也要提出来,现在对家长应教育他们懂得这个法律,家长对子女应该经常灌输怎么防范,怎么面对,遇到这种事,对女孩子说了,你在学校里面怎么接触老师,哪些地方不让他碰,起码有一个初步概念,使她从小有这个概念。所以家长要进行教育,重在教育,重在宣传,重在制度建设,来保障法律执行。

周正 : 这个观点我完成赞成。曾经有一个女孩子找到我说,周教授昨天我们老师十点钟让我去他家,要去辅导,我就跑去了,谁知道我这个老师是禽兽,他从后面抱着我,我说你这个老师是男还是女的?他当然是男的,怎么会是女的。他几点钟叫的你?十点。我说一个男人晚上十点钟让你去他家,你竟然都会去吗?

巫昌祯 : 我在中小学的时候父母跟我说过一句话,晚上不要跟人出去。

周正 :我过去跟很多人讲,只要一个男人晚上要你去她家或者某个宿舍,超过九点、十点你就得考虑,这是男人在试探。一般正常女孩子想,他是单身的他不会的,把别人理解都很好了,老师不会,有些东西是控制不了的,这个男人让你去就是一种暗示。

立法后遭骚扰跟以前有何改变

性骚扰立法已经迈出了可喜的一步,虽然可能立法并不能解决一切问题,但起码是一种改变。那么立法后女性或者男性遭遇性骚扰的时候有什么样的应对措施?跟以前有什么改变?

巫昌祯 : 这个问题考虑不太细,我们当初起草主要是考虑必要性,很必要,现在每次修改都要有所进展有所突破,适应新情况,反映新问题,解决新问题,所以这是补充这一条,考虑到社会各界反映挺强烈,我们应该加上这一条,这是我们的责任。

如果性骚扰通过了,被社会各方面认可了,通过以后势必做下一步工作,比如解释,立法解释,或者司法解释,做一番解释,有界定,免得把握当中有偏差,刚才所说的不是性骚扰也骚扰了,就不合适。男女谈恋爱,那就不叫骚扰,划清界线。

另外定下制度,特别需要重点解决用人单位。现在用人单位特别是企业,国家机关还严肃一点,有些保障,有工会,有党组、纪律检查委员会;民营可能少一点,民营、私营也不是所有都没有,有的还有,上海有些民营企业,涉外企业还有工会,还有党委,所以这也不是没地方可申,没地方可告,即使没有,你可以到区里、居民委员会,派出所也可以举报,不是没有地方可告。

立法通过来以后在全社会进行宣传,送到每个单位,让大家都知道性骚扰不对,是违法的,采取制度保障,刚才我说了制度保障,定制度,约束大家,只是说防止,减少,不可能说一点没有,都有过程,减少一点。

今年年底或者明年立法出结果

立法到底什么时候能通过?

巫昌祯 : 那就是全国人大的事了,审议要经过三次,起码三次常委会,这次审议拿下去提了意见修改,再拿上来再提意见再修改,再拿上来最后通过,通过三次。不过这一届,十届通过了,,今年年底或者明年,时间差不多,三次差不多,常委会一次两个月,已经上会了,很近了,不远了,已经排到议事日程上来了,我们将来还可能像《婚姻法》那样全部向社会公布这条文,听听社会反映,最后做出结论通过。(郑州晚报记者 陈辉 张志颖/文)

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